Au cours des 24 années de croissance, Yison a adhéré à la croissance de l'entreprise et de ses employés. Parce que les employés sont la source de l'entreprise et la principale force de développement de l'entreprise, nous accordons plus d'attention à la croissance globale des employés.
Grace, la directrice générale de l'entreprise, organise régulièrement des activités de formation des employés pour partager des expériences liées à l'apprentissage avec chaque employé de Yison, afin que les employés puissent profiter de la joie d'apprendre au travail, s'améliorer constamment et s'améliorer dans l'apprentissage, afin que chaque employé peut bénéficier d'une gamme complète de formations. Le thème de ce partage est : comment vous améliorer et prendre conscience de votre propre valeur. La directrice générale Grace a préparé le partage en créant de magnifiques PPT et en formant les employés sous trois aspects.
La façon dont les employés prennent conscience de leur estime de soi et comment ils peuvent gagner de l'argent nécessite plus de temps et de travail acharné. Alors, pour y parvenir, vous devez affiner les objectifs, revoir le contenu du travail chaque jour et constamment ajuster et optimiser votre propre direction ; à travers l'analyse d'exemples et le partage d'excellents cas de réussite dans la société, comment se rapprocher de personnes excellentes, comment faire un pas en avant ; respectez-en un peu chaque jour, afin que vos efforts actuels puissent faire la différence pour votre succès futur.
La directrice générale Grace comprend les objectifs et les orientations des employés grâce à la séance de questions sur place, puis analyse et propose des suggestions une par une, afin que l'orientation de chaque employé soit de plus en plus claire ; cela permet également aux employés de ressentir plus clairement leur propre direction.
Grâce au lien récapitulatif final, une analyse récapitulative est effectuée pour chaque employé, ce qui peut aider chaque employé à mieux planifier et développer les prochaines étapes.
Heure de publication : 28 février 2022
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