Yison L'entreprise s'est attachée à la croissance commune de l'entreprise et de ses employés et organise chaque mois une réunion de synthèse pour résumer et passer en revue le travail du mois précédent. L'objectif est d'une part de combler les lacunes et, d'autre part, d'améliorer la croissance des employés.
La réunion débutera par une séance interactive ludique, intégrée à l'événement. Direction et employés y participent activement. Cet événement nous permettra de mieux comprendre d'autres informations. Cette fois, le jeu consiste à laisser l'autre partie participer en réagissant avec sensibilité. Une réaction tardive est susceptible d'échouer ; un programme de performance est donc nécessaire.
Après l'événement,l'entreprise tiendra une réunion de synthèse, visant les progrès trimestriels de l'entreprise, les ventes, les nouveaux produits, les expéditions en entrepôt et le service des achats pour réserver de nouveaux produits, etc. Le processus montre la situation spécifique de chaque département, afin de donner des solutions spécifiques à examiner.
La politique d'incitation de l'entreprise a toujours été plébiscitée par les employés. Elle vise également à renforcer leur motivation et à les encourager à se dépasser. Cette fois, la politique d'incitation consiste à payer les factures et à permettre aux employés d'aller faire leurs courses au supermarché. Chacun peut s'offrir ce qu'il préfère. Un système de récompense unique ou diversifié permet de mieux mettre en avant les activités des employés.
L'entreprise célébrait l'anniversaire d'un employé. Lors de cette réunion, une fête a été organisée pour son anniversaire, au cours de laquelle il a reçu des avantages, des cadeaux et des vœux. Un congé d'anniversaire a également été prévu afin que les employés puissent profiter de moments plus conviviaux en famille le jour de leur anniversaire.
Yison s'engage à soutenir la croissance de l'entreprise et de ses employés, et à mieux servir ses clients. La satisfaction client est notre priorité absolue.
Date de publication : 13 juillet 2022
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